认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
鉴于此,工作时间受伤,是可以认定为工伤的。
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能否认定为工伤要符合三个要素:工作时间、工作地点、工作原因;只要满足这三个条件就可以认定为工伤
“工伤”由当地劳动部门来认定;可以是单位提交工伤认定申请,也可以当事人提交申请。