什么是HRA?

北京中外企业人力资源协会，简称HRA，是最早成立于1996年的非营利社团法人，也是国内规模最大，最有影响力和最专业的人力资源协会。

HRA协会提供全面的资讯，专业的意见及数据，并给予会员全方位的专业发展机会，同时也提供业界分享以及网络联系的平台，是HR从业人员人员不可或缺的合作伙伴。

扩展资料：

HRA内容:

1、经验分享：HRA具有大量高端人力资源经理人作为协会重要的组成力量，HRA北京中外企业人力资源协会定期组织HR经验分享和HR行业论坛峰会，成为HE行业交流最的专业平台。

2、专业素质：HRA具有行业认可的认证资格。

3、专业能力：HRA对接大量优质的资源供应商。

参考资料来源：百度百科-HRA

HRA健康风险评估系统，填补国内空白，技术国际领先，HRA健康风险评估系统通过对全身各个脏器生物活性和生理功能的检测，能预测潜在危险因素和疾病发展方向，并给予指导意见，帮助人体尽早预防、尽早干预，降低患癌风险。

不抽血、不拍片、不化验、3D图像建模、人体九大系统、220项检测指标；5分钟出具检测报告，翼猫科技巨资导入，全世界最先进的，健康风险评估设备-HRA，再次为全国平台粉丝缔造健康福利神话！

人力资源审计（Human Resotlrce Audit,HRA） 关于人力资源审计的名称，目前主要有三种叫法：人力资源审计、 人力资本审计和智力资本审计，与此相对应的形成了不同的解释。 人力资源审计的几种定义： 1、所谓人力资源审计，是指国家、社会或企业内部审计人员， 对企业组织人力资源的使用及其会计核算进行监督、评价， 以促进企业提高人力资源管理水平的一种经济监督活动。刘智勇（ 2002）

Human Right Act。
人权法案简称