人力资源专员最基础的技能就是要学会沟通。因为要与人打交道，是企业与员工的重要枢纽，一个合格的人力资源专员应该是一个很好的沟通者
1 人力资源规划
2 招聘与配置
3 培训与开发
4 绩效管理
5 薪酬管理
6 员工关系
以上就是所谓的六大模块，大公司的有专员，你能干好一项就好，小公司多是一些行政性的工作，你可以先适当的学习一下
其实只要做段时间，大家都会的，对于想初步了解的人很简单
1、心理学
2、哲学
3、社会学
4、管理学
5、劳动合同法等相关法律法规
6、企业相关规章制度
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