公司裁员赔偿 工作年限一年多半个月 怎么算？求大神帮助！！！！

经济性裁员，应支付经济补偿金。工作一年多半个月未1.5个月工资。

《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

算补贴以及五险一金和税，你的数据算，应该1700+300+五险一金
2、你应该是N+1,（1为没有提前一个月通知的代通知金，N为工作年限）

根据《劳动合同法》规定你已工作年满一年，可以获得一个月工资的补偿。
第四十一条。。。（裁员解除合同规定）
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

直接补偿一个半月工资即可。

楼下正解