公务员面试,感觉 计划组织题目,特别难啊

这类题目对没有工作经验的考生来说，确实很难。
在我看来，综合分析题应努力抢分，计划组织类题目只求保本。因为计划组织题按时间模板去解答比较好把握，想要高分一般要做到细致而不啰嗦，但这恰恰是最难把握的，需要大量的练习、总结、反省，不是每个人在短期内能达到的境界。这类的模板都比较固定，建议采取“意义+表态+措施”的结构，其中“意义+表态”作为开头很小的一段。措施分为“筹备、实施、出成果”三段式，内容关键还是回答好“由什么人、去什么地方、向什么对象、采取什么方式、做好什么事情”，提醒一下，调研方案还是要报领导批准的，这是工作程序，省不掉；并且这个方案还要在调研正式开始之前传给有关单位，以便大家做足准备，当然有保密要求的调研例外；同时要注意因为调研对象的不一样，采取不一样的调研方式。结尾不要再用“总结+存档”，而是“调研成果+现实应用”，比如说，调研结束后，统计调研数据，整理调研资料，筛选掉无效的和虚假的信息，尽快拿出一份高质量、建设性的调查报告，提交相关部门，并为想方设法为调研成果付诸实际应用创造有利条件，确保工作落到实处。
在回答组织类题目时，一定要分清事情的大小、人员的多少，不要忘记“把好分工合作关”、“把好前期筹备关”，如果自己是负责人的话，人员分工、工作安排、组织协调这几个关也是相当重要的。
排序性题目要坚持做到“公务优先，私事在后；上级优先，下级在后；紧急优先，不急在后”。
关于这些，我有些体会。还是希望你能自己摸索出来。

我觉得不难，可以分三步走，事前计划，事中控制，事后总结。这样你就有话可说了，然后这是骨头，你自己再加上写鲜活的肉就搞定了。

你可能实际工作经验缺乏吧，组织策划活动的经历少，特别是刚毕业的大学生面对这些题会觉得无话可说的。
这类题，你就照着书上的套路来吧，套路虽然不好，但对于初次准备的人来说，却会给你很好的思路，让你有话可说，而且按照书上的套路来，是有条理的，而且也比较全面。
试着多记记、背背，等你能说的比较多的时候，再把书上的套路改改，形成自己的套路，这样在面试的时候就不会出线千篇一律的情况，考官更不会觉得你是在照抄书上套路。