楼主你好，
首先，根据《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。同时，根据第38条第一款的规定，用人单位有下列行为之一的，劳动者可以解除劳动合同，（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
其次，学校在合同中明确约定让你做班主任，但实际中并没有遵守约定，这属于部分违约，你可要求学校承担违约责任。
所以，你可以起诉要求学校学校遵守合同约定或提出解除合同的要求，安排你做班主任，但最好建议还是协商解决。
希望对你有帮助！
不可以！你可以再次详细阅读一下合同的相关内容。必定有一条是你要服从校方的工作安排。但是如果你认为这份工作可有可无的话，也可以以校方没有安排你做约定的工作为由提出解除合同。校方不能以此作为违约违约要求你赔偿。三思！
作为一名老师，最大的责任就是怎样将祖国的花骨朵培育成一朵朵美丽的鲜花，班主任的名分不重要，重要的是作为一名老师，你感到快乐吗，作为一个老师的目的就是帮助孩子们健康的成长，做到这一点，你就是一名优秀的老师。
可以
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024