如果说员工之间总是互相推卸责任的话,那么一定要找到问题的根源所在,一定要在分配的任务的时候一定要分配到具体的个人,随处的就是谁的,想推卸责任也没门。
在职场里混,如果没有被其他同事推卸过责任、甩过锅都不好意思说自己是个成熟的职场人。职场里面确实有特别多的愿意甩锅的人,而且很多时候背锅的人都是莫名其妙地就背了个锅。顾全大局,不然对自己个人形象会有比较大的影响,而且很多时候可能会被反咬一口,所以一旦背锅,比较明智的策略是不要马上炸毛,当场开撕,而是要先不动声色地在表面上要默默地把锅接下来,寻找机会。
明确的让给对方知道,你愿意接着不是怕他,下不为例。最重要的一点就是不惯毛病,你要让他明确的知道你不好欺负,是有还击能力的。第一次你可以让他,以后如果再敢,你就要他好看。对这种人,一定不要怂,从气势上压制
对于老板来说,应该制止这种不正之风,培养能承担重任的人员,同事之间,不能大吵大闹,用合理的方式方法解决问题,最好能扯清楚利益关系。