你好!
其实既然你看过我之前的回复,那么你应该知道我对你这个问题的态度的,你的犹豫仅仅来自于你对于未知事物的迷茫而已,我这里只是再帮你梳理一下。
首先:企业的选择
我不止一次排列过这个顺序,从优到劣:欧资美资,日资,中外合资,韩资台资,国企,民企。
后面三个在你有足够实力的前提下,基本可以不考虑,除非是超大型的国企民企等特殊案例。
原因很简单,对于一个刚毕业的学生而言,一个好工作是怎么去定义的呢?我个人觉得无非就是这么三点:职业发展,个人发展,收入。而这恰恰是外资公司在考评一个人绩效的三大要素,也正是外资优于国企民企的地方。
职业发展,多数外资公司尤其是欧美企业,是舍得在新人上面花钱进行培训再教育的。一个世界500强外资,只要在中国有点年头的,都有专职的人事或者更专业的培训经理,来负责全公司职员的培训和发展。这是绝大多数国企民企做不到的。
个人发展,那么重要的就是公司的企业文化了。我重复过多次,外资给你的不仅仅高收入,更多的是对你人生的历练,和二次塑造。所谓白领,不仅仅有出色的收入,更有非凡的气质,这就是企业环境给人的影响力。在国外,很多蓝领的收入并不比白领低,但是他们的社会地位依然比不上白领,就是因为他们的工作环境造成的,这对人的整体素质有潜移默化的影响。
收入,那更简单了。简单的看一下统计数据,不难看出,目前就整体水平而言,外资公司的收入明显高于其他性质的公司,包括合资。
你的问题在于外资和合资之间的冲突,你的担心是正确的。合资公司,由于股份转移和界定等诸多不稳定因素,导致公司的文化忽中忽洋,这对于新人的发展是非常不利的。有一个道理你要明白,所谓企业文化,就是老板的文化!那我们又如何去控制一个合资公司的明天由谁说了算呢?如果是中方说了算,那么你不是等于进了一个国企。
而你说的这家500强欧资是一家非常不错的公司,我当然知道它的名字,在业内也相当出名,和我也有不少的业务往来。整个公司不论是流程控制,新人培养,发展机会,甚至新业务的拓展都是做的很不错的,尤其在薪水方面也是让人比较满意的。
我个人觉得,从企业选择的角度来看,这家欧资肯定是你的首选。
其次:职业的方向
其他多数朋友在询问我的意见的时候,他们往往只能拿到这一两个offer,他们关心的是这个职业是否有好的前景,他们并没有过多的选择。要知道,找工作并不容易,尤其是刚毕业的学生,在有限的资源前提下,我当然是以鼓励为主。
而你和他们并不一样,你有两个都不错的选择,那么我们就有必要把这两个职位进行比较一下。
你看过我其他的回复,确实我不推荐女孩子从事技术类的工作,因为女孩子很快要面临的恋爱,结婚,生子等一系列的客观问题,而且从社会角色的角度来看,女孩子在机械技术领域往高层发展的可能性几乎为零。
很多社会行为学调查也明确显示了一个数据:那就是女孩子不愿意加班,而男生通常会选择忍受。
这导致在机械这个行业上,男生巨大的优势和女生巨大的劣势。
对于采购之类的文职,应该来说,更适合女孩子的长期发展。技术采购同样需要强大的技术背景,我们公司那个负责塑料件采购的女孩子经常被我训,因为她虽然是机械出身,却什么都不懂,进公司几年了,却至今连塑料粒子的基本特性都弄不明白,报价乱的一塌糊涂。所以,采购,虽然本身的职能来看,和技术并没有太大的关系,但是实际上,如果你的采购内容是机械行业的产品的话,那么必要的机械行业基本知识还是需要的,否则做不好这个职位。
简单的解析,并不是最后的结论。看上去你应该去做采购,但实际我的建议相反。
我一直强调女孩子不适合从事技术工作,这点没错,但是这是针对长期的。我想你离人生大事还有几年的时间,我给你的建议是,这几年不妨就到开发部门去锻炼一下。研发部门的优势优点我说了很多次了,不重复了,我希望你可以熬几年,因为这几年对你整体素养的成长帮助是非常大的。你可以做几年研发再去做采购,但是你去采购就别指望能回来做研发;而且重要的是,当你从研发部门出来的时候,你再到采购或者其他职业的时候,你的起点是绝对不一样的。
另外,做结构设计远远比做采购有意思多了(这句话你目前可以无视,因为只有做过,体会过你才会知道,哈哈)
再则:收入的问题
虽然说刚毕业的时候,收入都不会太高。也许目前这家欧资和合资给你的待遇都差不多。但是两年之后,差异就会明显显现出来。从收入来看,在外资,研发部门的收入是远高于采购部门的,也许个别公司有个例,但是总体上都是这样的。而且论薪资的竞争力,多数合资公司无法和外资抗衡,尤其是和这么出名的500强公司。
作为采购,即使跳槽,收入的增幅无法比研发部门相比,所以从你长期发展的角度来看,在短时间内,先迅速把自己的社会价值抬高才是王道。因为在后期,所有人的工资涨幅都会非常慢。
所以,至此我的建议非常明确了,先去这家欧资做结构设计,作为你职业的跳板,然后在若干年之后,往采购,文控,品控,项目管理等文职过渡。
下面是我简单的建议:
1. 频繁跳槽是非常忌讳的,没有明确的目前之前,还不如待业。定好目标,定好方向,做好准备,再进行就业。
2. 既然建议你从事结构设计,而且是短期计划,那么你不用太花心思在机械技术的某个方面上了。对于长期从事机械行业的朋友们,我建议他们在某一个方面上做精做出成绩,这样才能出类拔萃。而你既然短期从事,那么就所有方面都去了解一下即可,掌握机械行业整体的基础知识,为了日后转型做准备。做采购也好,做管理也好,不需要某项专精,却需要你样样了解。
3. 别把外语扔掉,女孩子想长期稳定得在公司里靠文职发展,外语依然是最重要的基础技能,不论多少年,一定要时刻运用。
4. 外资对于个人自学能力的要求很高,其实我们这里并没有外界说的那么恐怖,竞争当然激烈,但是如果自学能力快的话,不会有太多的不适应的。外资是很人性化的管理的。
5. 别花任何精力在人际关系上,外资虽然人性化,但是也是最冷漠的,所有人几乎都是单独的个体。在公司是朋友,出了公司的门,很可能是谁都不认识谁(说的夸张了,但心态确实如此)
6. 如果有培训,一律来者不拒,如果和工作冲突,请注意:培训优先!好好和老板沟通去吧。
7. 如果你精力有多余,那么在做结构设计的时候,留意一下财务和项目管理方面的知识。作为设计师,你会接触到这些内容的,虽然开始的时候很少,但是对你以后转行业大有帮助。
着重看一下P&L表单。(这句话我不解释了,以后自己理解吧)
好了,就这些吧,祝你好运!
你好,无意间看见你的提问,简单说两句:
1.妄自揣度你的提问其实已经表明,你自己心里现在很偏向合资企业的采购职位了。
首先你可能已经了知道采购职位属于物流,虽然也会有机械相关知识,但是那绝对不再具备机械专业性的了,这点需要你好好思考,你是否舍得放弃你的专业知识,这也是第一个要点需要你自己心里权衡的。
2.对于企业的选择,从你的提问可以看出来你比较反感没有工作热情国企生活,那么选择合资企业和外企确实是你的的突破口。首先说说合资企业,你提问中并没有提及合资企业的合资方,这让我有点为难,我以前在一家日,台,中的合资企业做过,因为企业构架主要是国企控股,所以制度就很国企化,混日子的人很多,所以你不能盲目看待合资企业,哪方是大股东就直接决定了企业文化和制度。对于欧企,用我自己的话来说,都是“北欧来的海盗”,特别500强的公司,很崇尚强者的文化,你在这种企业里面必须要以最快的速度提高自己,否则只能被淘汰,特别是毕业生,你将会面临很严峻的考验和巨大的压力,同时收入和你的努力成正比。
针对你所说的最后一点,就是你认为的管理类的工作适合女生,其实不然,两个职业都有晋升管理者的可能,并不会你做技术就一直做技术,采购前期也是可以说是技术类职位,这点是你思想上一个比较严重的误区。
最后我建议你选择欧企,我相信一家全世界一流的企业是很适合你的。
希望对你有帮助。
我的建议是,你会很快乐做你专业的工作吗?如果快乐就坚持你坚持的,,如果不,那还是换吧,不晚啊,你是有基础的,很多工作是很容易上手的啊
myth2000不一定看得到这问题
我个人的经验是,预习时用红对勾或世纪金榜,可以帮你梳理知识点。课后用五三或龙门系列,起拔高提升作用。
红对勾比较基础 五三就当做教材辅导用起来 我也高二 就是这么安排的
我印象里荣德基主编的都不错。5.3的话真题比较多,当然也比较典型,难度也挺大。如果觉得自己水平不错的话,可以做,但是如果层次一般建议你还是不要做高考题,其中的玄机领悟不了白白浪费了好题~建议复习用。
选随堂练习册有一个宗旨是要答案详细的,自己能看懂答案,这样用起来效果比较好。
做任务的酱油一下