遇到表里不一的人怎么办

不能亲近。是指对待表里不一的人不能过于亲昵，一般那种人是自私自利的 ，你要是平时对她们好，心里也会不自觉的想她们也会对我这么好，好吧，你以后会失望的，她们不会念着你的好，一旦她们不需要你的帮助了，就会像对待陌生人一样的对待你。

不能热情。过于热情，以后她们对你冷淡，你会心里不平衡的。所以，最初的时候，要学会淡然，冷淡。

警惕。这种人一般有困难的时候就厚着脸皮，和你套近乎，其实呢，你俩也不熟 ，这时一定要警惕，不要被他们无辜的外表蒙蔽。

不能主动。你过于主动的帮助她们，于你无益，与她们益处很大。所以，如果她们不找上你，你就不要主动去帮助她们。这个时候就要被动了，你不找我，我就不帮的这种态度是有必要的。反正帮她们的忙，她们又不会感激你。

不能深交。最多是点头之交，一般的交往，因为这种人很有心计，深交的话，吃亏的就是你了。

忽视。这样的人很容易做一些事让人生气、愤怒，因此在面对这种人的时候，学会忽视，你不招惹我，我不会理你的，那么招惹后也是要适当的还击的，总之，就是不能软弱。所谓逢人只说三分话，不可全抛一片心。人都喜欢听好听的话，天生不喜欢被说教。在非原则问题上，不要较真，我们没必要按照自己的好恶来评判别人。

无论大学还是社会，什么样的人都有，为人处事是一门很大的学问。社交关系要求我们根据关系、场合，不能随意表达我们心中所想，但是并不妨碍我们做人做事。你可以跟家里人吐槽吐槽，但请不要和事件有利益关系的人进行吐槽和倾诉。

我们在社交活动中无法知道谁是君子，谁是小人，我们只有秉承自己的原则和底线，做事多思考，遇到小人也不怕。

做事有理有据，以诚待人。与人交往中，友善为先，做好自己。行为举止有理有据，事先给出规则，事后给出说明，打铁需要自身硬，正是由于我们在为人处世上面有缺陷，才能让小人有机会在背后兴风作浪。

有自己行为处事的底线。尤其在工作中，一定懂得规避自身不必要的风险，该我的责任我不推脱，不是我的职责提前划分清楚。最害怕的就是，别人以让你帮忙为名，实际让你负担全部责任。做事情多思考，坚持自己的底线，对违背法律和规则的内容，坚决说不！

对得起自己的良心。良心不会告诉你做什么，法律和规则是最后的底线，但如果你觉得做事是不道德的，对不起自己的良心，那还是好好斟酌一下吧。做什么，怎么做，要靠脑子；不做什么，靠你的良心。

遇到小人不要怕。工作中，我们发现身边的人有这种表里不一，品德败坏的小人怎么办？看具体情况。

如果你发现了他在背后各种诋毁你的人品、做事原则。你有充分的证据证明其是诽谤。那就摆出证据，正面怼他。从逻辑学上讲，谁主张，谁举证。既然他说你的不是，让他拿出证据。他没有证据，你有证据，大家站哪边，结果很自然。

你没有什么证据。那就通过做事、待人让大家看到你的为人，谣言不攻自破。 疏远他生活中发现这样的人，没说的，不与其接触就好了，有事找到我身上，我语气很温柔，拒绝的态度很坚决！

工作上发现这样的人，也好办，我们做人做事做到问心无愧，与其进行正常地工作交流和接触，面儿上过得去就行。与其有工作交集时，事前定好规则，划清责任，注意规避自身的风险就好了。

最后，我想说，人之初、性本善不假，但是人性还是有其弱点的。如果你是负责人，就不要完全的放权，虽说用人不疑，但还是要做好监督和检查。

林子大了什么鸟都有。社会上不缺这样的出现，所以你应该学会怎样与各类人群打交道。 对待这样的人，不要离的太远，也不要离的太进，总之跟他们相处完全是面子上的问题，得罪了他们没有好处。还是他们怎么对你，你就怎么对他们吧。少和他来往，这样表里不一的人最可怕，心机太深。 保持淡淡地关系，他跟你说话你就淡淡地回答 不要深交，保护好自己。

人是有多样性的，人是复杂的，
人无完人，如果你一直注意在他的表里不一上，他在你眼中就永远如此
不然人家怎么对你，不要影响自己的人生观世界观，还有择友观，自己不负别人就行

27_深夜读书表里不一的人，往往拥有这3个表现

浅交之