高龙。这个问题问得好尖锐。的确，应聘者花这笔钱而未能应聘成功，确实有点冤。
但做为一个公司来说，他也得为他将要招录的员工的健康负责。毕竟公司不是社会福利院，他们必须保证所招录到的员工是身体健康的，能为公司创造利润的员工，而不是三天两头请病假拖公司后腿的员工，但这健康问题，不是靠公司几个招聘人员就能看出来的，所以他们要求体检证明这一系列检查并不过分。这就形成了一个矛盾了。
其实这个矛盾不难解决，达丰公司也应该经过初选合格后方要求应聘者提交身体体检证明，这样做岂不皆大欢喜？
高龙，我不是达丰公司的，我是老夏，你还记得我么。
就是因为他有一个，～核_这个字，懂了吧！
我是中核23公司，他俩都是一样的。
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