问一下 苏州卫生系统事业单位考试 题目类型？？？

1、专业技术工作人员（指医师、护理、药剂、检验、影像等岗位）是不考行政能力测试的（就是你说的职业能力测验》和《公共基础知识》），只考自己专业知识，按从业经验，掌握三基书本上的知识就差不多了；
2、行政管理岗位工作人员（指医院管理、病案统计、后勤设备管理等）是考行政能力测试的，可以参考苏州市人事考试中心销售的《事业单位招聘考试辅导哟用书》（大致名称）
3、所有考类型，全部是选择题。个人认为考试难不难是一方面，关键还是你应聘的岗位竞争激不激烈，激烈的话，按分数从高往地录取了；不激烈的话（或招不满），一般都会送你60分的（笔试不低于60分，才能进入面试）。
4、面试：专业技术工作人员是单位自己组织的，行政管理岗位工作人员是人事局统一安排的，这个环节，有关系的话，成功率比较大

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事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
不同的单位招聘考试内容也不同。一般考行测，申论，公共基础知识。个别岗位专业性较强的需要加考相关专业的考试。行测考试题型为选择题。申论为文字作答。公共基础知识为选择 判断 填空等。
专业技术工作人员（指医师、护理、药剂、检验、影像等岗位）是不考行政能力测试的（就是你说的职业能力测验》和《公共基础知识》），只考自己专业知识，按从业经验，掌握三基书本上的知识就差不多了；
2、行政管理岗位工作人员（指医院管理、病案统计、后勤设备管理等）是考行政能力测试的，可以参考苏州市人事考试中心销售的《事业单位招聘考试辅导哟用书》（大致名称）
3、所有考类型，全部是选择题。个人认为考试难不难是一方面，关键还是你应聘的岗位竞争激不激烈，激烈的话，按分数从高往地录取了；不激烈的话（或招不满），一般都会送你60分的（笔试不低于60分，才能进入面试）。
4、面试：专业技术工作人员是单位自己组织的，行政管理岗位工作人员是人事局统一安排的，这个环节，有关系的话，成功率比较大
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