领导找你提干谈话你应该怎样表态

领导找你提干谈话表态：1.不卑不亢，不要过于谄媚，这样显得你这个人没有正气2.态度诚恳，对领导说的话保持一个就像学生对待老师的态度，配合领导说话的节奏，点头或者是的这样回答说明你的肯定。3.感谢领导对你的赏识，领导提拔你找你谈话说明还是很看好你的。所以你要感谢并向领导保证你会更加倍努力的工作，这样显出你是一个知恩图报的人。在工作中与同事友好相处，搞好人际关系，对自己的工作尽心尽力，做好业绩。那样领导会很喜欢你的，希望你的事业越做越好，可以得到领导的更多赏识。

领导找你提干谈话，一般情况下应作如下表态：
首先感谢领导的信任和提携，本人能力有限，才疏学浅，有很多需要学习和提高的地方，接下来的工作任重道远，我希望在尽最大努力做好本职工作的基础上，能够得到领导一如既往的支持和帮助，这是我努力做好工作的前提和保证，最好，再次感谢领导的提携和帮助。

1、领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。

2、记住一点，谈话时一定要会“听”，不能问东说西、顾左右而言它，从容一点，理解她问你问题的意思，理解后才就所问的问题来回答。

3、另外，建议你在谈话时准备好纸和笔，要做笔记。这样对你有三层意义：一是可能谈话时对你有些交待，你必须记住；二是作为道具，可以通过记录时思考如何回答，掩饰你的紧张；三是给领导你严谨的工作作风。

1、了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度。

2、对本单位领导班子和领导成员的看法；

3、对本单位，本行业今后发展的看法；

4、是否服从组织的工作安排。

领导来了，不要紧张，这里强调一点就是不能太谦虚，要表示你对这个职位的竞争心。不要让领导感到你无所谓态度，这样基本就没有希望了。

提干谈话是无所不谈的。一般来说；1。了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；2。对本单位领导班子和领导成员的看法；3。对本单位，本行业今后发展的看法；4。是否服从组织的工作安排。----记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话。

呵呵~必须具备的礼仪知识就不谈了；首先要明确和分析领导要和你谈话的内容；然后针对分析的具体事宜准备好问题的答案；要以公司为主体的发展定下方向；要审慎自己的工作能力和工作范围；同时要有一个勇于接受挑战的心里；但是一定要量力而为；不能自己能完成100就一定要承诺100；要给自己一个回旋空间和挑战空间；因为在工作过程中会有很多不可预见的事情发生；有可能不是你这个环节出现的错误；但是这个错误对于你的工作进度或者完成情况造成一定影响的事情一定也会有可能发生；要勇于承担、这个很重要；因为对于你所谈的事情不是很了解、所以一时之间也不能给太多的建议；希望能够有所帮助。