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劳动合同上写“因业务发展需要或生产经营情况变化，用人单位可调整员工的工作岗位和工作地点”合法合理不？
劳动合同上写“因业务发展需要或生产经营情况变化，用人单位可调整员工的工作岗位和工作地点”合法合理不？
因为我觉得他们利用这条来“逼退”员工。。
2024-12-01 04:41:47
推荐回答（1个）
回答1：
劳动合同条款可以协商解决。
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