关于应届毕业生的档案问题，今年毕业，签了一家外企，刚开始的时候hr说能够接受档案

国家统招大学毕业生毕业时有报到证，档案应由县级以上人才中心管理，属干部身份。工人编制档案由劳动保障部门管理，比如劳动局，职介所。所以你的档案不能放劳动局。

所以劳动局就是管工人的档案的，你是研究生毕业档案肯定要放在人才市场的。不同之处在于：
1.如果是公务员或者是事业单位，只有人才市场能出具转正定级表，有了转正定级表，才给你算工龄，才算是干部身份。一般来说，毕业一年后出具出具转正定级表。
2.社保不同。档案在人才中心，可以选择上五险或二险， 单位缴费部分和个人缴费部分均有个人承担；档案在劳动局，一般都是以个体形式缴纳养老、医疗保险，公司不管。（当然如果公司愿意给档案在劳动局的人交社保，是不错的。）在这种情况下，退休之后的养老金相差也是比较大的。
另外，应届生，第一年都应该办理人事代理，这样子在一年后，你通过人事代理可以转为正式干部身份，这是只有通过人事代理才可以的，如果你是党员的话，人才中心可以代理管理党员关系。当然放在劳动局是不用收费的，但是他们不会给你出具相关证明的。你办理了人事代理，人才中心可以给你出具：出国政审、申办证照（会计从业资格证办理或年审）及各种以档案为依据的证明材料；到了一定年限，可以根据你所专业，认定相关级别的职称。

这些也是我从网上看到总结出来的，所以我的结论是：尽量不要挂靠劳动局，好好咨询一些学校和人才市场，大不了交一些代管费，应该是可以自己放到人才市场去的。

档案签回原籍，不会影响干部身份的
社保是个事，这个必须要他们交
但是如果跟你原籍跨市、跨省的话，开户以后会有麻烦的

毕竟，听这意思，公司不咋地
你不可能长期在这做吧
到时候社保关系咋整呢？
换公司不换地方，这倒无所谓了

签合同了么?