应该如何建立"职业健康安全管理体系"

1、组织制定公司的职业健康安全方针目标（管理手册中）；
2、编制各层次领导自上而下的职业健康安全承诺书；
3、编制职业健康安全组织机构图；
4、进一步明确职业健康安全职责，确定管理体系职能分配表；
5、编制完善体系各职能、各层次的职业健康安全职责；
6、组织各职能管理部门会审管理手册，重点是横向职能与接口关系，确保手册的规定与现行运作模式的一致性，进一步细化“支持性文件”和“相关记录”，支持性文件应和各部门的岗位职责落实相结合，应充分引用相应的现行版本的管理制度；
7、职业健康安全管理手册（初稿）审核。
8、编制公司职业健康安全管理体系文件清单，包括：管理手册、手册中引用的现行管理制度等；
9、核查职业健康安全管理体系的有关记录，按照体系的要求进行补充、修改和完善，明确须统一的记录名称和表式；
10、汇总编制职业健康安全管理体系记录清单；
11、组织识别适用的职业健康安全法律、法规及其他要求，识别到条款和适用部门或岗位；
12、组织编制风险评价报告，根据方针目标、年度目标和各自的风险特点制定职业健康安全目标指标和管理方案。

1、组织制定公司的职业健康安全方针目标（管理手册中）；
2、编制各层次领导自上而下的职业健康安全承诺书；
3、编制职业健康安全组织机构图；
4、进一步明确职业健康安全职责，确定管理体系职能分配表；
5、编制完善体系各职能、各层次的职业健康安全职责；
6、组织各职能管理部门会审管理手册，重点是横向职能与接口关系，确保手册的规定与现行运作模式的一致性，进一步细化“支持性文件”和“相关记录”，支持性文件应和各部门的岗位职责落实相结合，应充分引用相应的现行版本的管理制度；
7、职业健康安全管理手册（初稿）审核。
8、编制公司职业健康安全管理体系文件清单，包括：管理手册、手册中引用的现行管理制度等；
9、核查职业健康安全管理体系的有关记录，按照体系的要求进行补充、修改和完善，明确须统一的记录名称和表式；
10、汇总编制职业健康安全管理体系记录清单；
11、组织识别适用的职业健康安全法律、法规及其他要求，识别到条款和适用部门或岗位；
12、组织编制风险评价报告，根据方针目标、年度目标和各自的风险特点制定职业健康安全目标指标和管理方案。

注：你查 职业健康安全管理体系 要求 GB/T28001—2011 细部的会更具体一点 给你网址http://wenku.baidu.com/link?url=lpMGeeaIMVWhDHnxt1BmJ153zyZVBe5rq7xA9jmZM7AXn6yJKwBT8kVuXNpbN17ope5QKrzFGxzeh8A5zcANWKChHWZiRlGpjpkUiFABdU3

一、建立的目的：可以预防伤亡、控制事故的发生，保障企业劳动者和相关方的安全与健康。

二、建立的意义：实际的及潜在的效益巨大。
1、管理者推动：减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全；提高企业形象与综合竞争力。
2、客户推动：国内外竞争中的门槛与机会。

三、如何建立：

1、成立职业健康安全管理体系推进小组，制定工作计划。

2、引进咨询机构，实施外部培训：意义、体系内容、实施要点、注意事项等。

3、摸底：根据公司实际状况，整理近年来的安全生产巡查中出现的典型隐患及问题。

4、发布公司《职业健康安全手册》：包括方针、目标、职责、程序等。

5、组织内部培训：全员参与，定期进行教育和训练。

6、制定管理方案：辨识危险源，对已知的风险采取有效的控制措施。可以将岗位卡与员工胸卡结合，制作岗位员工隐患明白卡。

7、体系与日常管理相结合，避免“两张皮”现象发生。

8、各管理体系的融合与整合。

9、举一反三，持续改进。

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