能力比学历重要辩论

能力比学历更重要
能力比学历更重要 学历不过一张纸，在我看来，只有对自己的实力信心不足的人才会看重证书，也只有管理理念不到位的一般领导者才会喜欢用那些以证书为敲门砖的人才，当然如果运气不错，他可能会遇到证书、能力皆有的人才，那真的要谢谢上天了。而且有些领导者是喜欢以自己的企业有多少有各种证书的人才为傲的。因此我们也难以说谁对谁不对了，总是会有偏颇的。不是吗？
学历比能力重要对方辩手说“学历不过一张纸”我很不同意这个观点，首先，大家知道，学历从我们一开始接受知识就开始伴随我们出现，对方辩手肯定在学历的概念上就不清楚，我请问对方辩手：学历是什么？能力是怎么样获得的？我们所说的能力是指的什么？请做答，谢谢
能力比学历更重要 “学历不过一张纸”这话没错呀。不管你在校的时候辛苦与否，到最后都会得到一小本本中间夹着一张纸，它证明你毕业了。然后你找工作，公司拿着它去验证了一下，然后复印，从此这张纸就压在公司的人事档案柜里。但工作是要靠人去做的，而且必须是实实在在地去做去面对去解决，有学历这张纸的人未必有能力去面对和解决问题，尤其时下一些高学历的人的“眼高手低”，更加证实了学历≠能力的事实。学历比能力更重要~ 错错错，学历怎可能只是一张纸？这张被对方辩友称呼为纸的东东意味着什么？意味着你受过高等教育，拥有着低学历者没有拥有只有高学历人才拥有的各方面的文化教育~你能说这不是一种能力么？而能进高等学府的人这本来也就是其自身能力的一种体现！ 工作当然要靠人去做？也当然是必须实实在在的去做去解决！对方辩友也在说〈有学历这张纸的人未必有能力去面对和解决问题，尤其时下一些高学历的人的“眼高手低”〉注意，你用了“未必”这两个字；也就是意味着这只是极少一部分的人；而并不是所有的高学历者，不要只见树木而不见森林哦？ 其他的一些高科技技术人才我们暂且不说，就说我们做HR的吧，难道我们做HR的就只是需要一个只有小学毕业的低学历者来做么？你们公司敢聘用么？看看我们的帖子，每一个信息都是用键盘敲出来的，别说这键盘如何来的，就光是这敲键盘低学历者也未必做的来~ 所以我的观点很明确，学历比能力更重要，没有学历谈和能力？当一个人获得高学历的时候，他的能力也就随之得到了体现了~
我想请问对方辩友，松下幸之助先生是什么学历？中国伟大的导师毛泽东是什么学历？中国伟大的医生华佗、李时珍是什么学历？难不成是北京中医药大学博士毕业？
烦死了，你都不说清楚你是哪一方的，郁闷了！！