本人去年年初进的富士康，工作一年多了，希望本人意见对你有帮助 ，好了赞赏下1，跳楼。2011年报导上少了或者几乎不见富士康跳楼报导了，真的没跳楼了吗？？11年2月份被录取后到深圳去学习培训，分到了深圳宝安观澜的厂区，在b05楼层，作苹果手机的边框外壳，那里是精密数控机床，去的第2天就走了160多人，辞职的人排队好长，因为那工作太累了，如果是30岁以上的人，可能根本受不了那种工作强度---每天10个小时推着一辆物流车载着40多公斤的磨具不停的给数控机床放物料，没有凳子，也不让蹲下，不停的走，甚至停下1分钟都会被线长和全技员叼(和骂差不多，我们线长还说现在好多了，报导跳楼事件前不听线长话随时会挨揍。），一双新的运动鞋不到7天鞋底就磨透了。下班还要经过20分钟的下班之路，小腿开始半个月天天浮肿，后来打电话跟老婆开玩笑说回去逛街你走不过我了。看着那些辞职的同事，心里当时看不起他们，感觉他们没吃苦的精神，后来我不这么人为了，因为我们到了那里没什么可培训的，只要手脚麻利，都可以的，尤其那里面的腐败比外面社会还要厉害，那些能说会拍马屁的人基本上不用干活的，造成了有些人累死，有些人闲死。11年从4月份起每月都有死人的，可能真的受不了了，不是想着在老婆面前吹出去了自己也早不干了。。。如果说那些是传闻没亲眼见到，那么11年7月15日凌晨2点左右就是亲眼见的了。在宝安观澜大水坑宿舍f栋也就是我们那栋楼真切的看到了，一女子就在我们窗前从上经过落地。不久，宿舍管理员拍开宿舍门问是否听到异常，由于我们天亮就要回郑州，这是所有老乡忍苦受累挨骂盼来的啊，并且进公司时就被告知内部实行讯息管制，不得随意接受媒体采访，有专门的发言人之类的部门，并让我们签了这样的一张合同，类似保密合同。所以，面对宿管的询问，我们集体沉默了。没想到回郑州厂区的死伤更加厉害，10月为止，郑州厂区e03三楼的课长马书兵在一次开会时告诉我们要放开心，注意安全，发现身边有不对劲的同事及时上报，从7月到10月间，已知非正常死亡的员工已经超15人。但这些我们只是之前又听说，没料到这么严重。我承认，我怕死，因为不想把自己小命不小心丢在这里。因为有人晚上被打死在我宿舍门口我睡着了竟不知道，早上开门看到走廊上触目惊心的大片血迹才知道保安打人了。诚然，不管是怎么死的，这里面有富士康的原因，也有社会的原因，因为很多人都传富士康员工工资很高，导致抢劫之类的犯罪活动很活跃。但工资并没外界谣传的那样。
2，工资福利， 11年中秋节的福利是这样的，每人1瓶营养快线，两个月饼。年终奖与绩效挂钩，或者说与你跟干部关系挂钩，关系好了绩效高，不干活照高。老实工作认真负责的看不惯公司管理的靠边了，工资计算方法月基本工资+职位/岗位补贴+其它（看个人的情况）和除以22.75就是你一天的基本工资。加班工资另算，平时（每7天中调休外的那五天）1.5倍。也就是你一天基本工资除以8就是你的小时工资，加班2，指连续7天工作中的其中一天（富士康实行调休，休息日并不一定周6周日。连续的7天就算是一周）2倍时薪，法定假3倍，所谓的高工资是工人们辛苦加班挣来的，不过到最后约三分之一又还给了富士康，等下我再讲为什么这么讲。就是这加班工资也不是好挣的，富士康实行加班管制，每年的8月初到第二年春节后这段时间加班最多，其它月份基本没加班，不加班基本就没钱了，以现在郑州厂区为例，新工底薪1550，扣房租（公司的）150，社保50，住房公积金120，伙食费400（基本这些是最低标准了,并且是约数，这是11年年底大概情况），请假的按天扣，这样一个月最小开销就720，还剩多少？？？最主要的是400的伙食远远不够，在厂里吃饭问下富士康的员工那顿不吃个10块左右，一天伙食基本要25才能保证基本的身体营养健康，本人那会儿基本每月要1000的伙食费，食堂包给了外面，鬼才知道他们这里的利润分成。只知道在深圳时最便宜的饭要4元一份一荤一素，菜少的可怜不够吃，别拍我饭量大，本人平时也不过一个馒头一碗汤的量，回郑州后，一样菜4块，还是素的，量也很少，无法忍受吃得少干的多的逻辑和道理，所以身体要紧，大半的工资又通过食堂给了公司。还有富士康周边的高消费，打个比方，一次我上夜班买了份晚餐掏了一百，到第二天晚上发现居然只有10几元，感觉像丢了50，细想下不过是吃了3顿工作餐（吃不惯公司的自己跑外边吃的），和2瓶可乐。天，一小时工作餐的时间我要吃饭还要抽颗烟，我能吃什么啊111所以说公司左手把钱给了我右手就要了回去。。换的不过是顿饱饭，
3，住房公积金和社保卡问题，虽然从进厂第一个月就扣了，但直到10个月过去了，社保和公积金卡发到手时，才发现里面一直一分钱都没有，问谁都不清楚，后予以老员工，告诉说那里面要到拿到卡后满一自然年才有钱，一同事辞工转保转一个月没戏，地方社保局说公司没给他转过去，公司咬定转过去了。不知谁撒谎，希望有些部门看到这一消息能跟踪调查下。
4，涨工资问题，一句话，他给你涨多少，就想法从其他地方降多少。具体不细讲了，
5，看到大家疯抢苹果手机时现在感觉好笑，现在的苹果早不是以前的苹果了，以金加厂为例。去年大约10月份吧，突然有一天全检线（质量外观检查）裁人了，一条线从原来56名减到28人，除去那些线长，副线长，全技员，助理类的，实际在线工作员工只有12人（每天都有调休的）而工作量从原来的600/天疯涨到7200/天。检具（检查质量的量具）也只剩不到原来的一半，可想而知工作压力多大，本来正常检查每个产品要用135秒的变成了不到10秒的要求，这个时间基本上就是拿起和放下，连最基本的检查可能都完成不了，后听说组装那边200台成品机只有18部合格品，但只要没太大问题基本上都上市场了，因为已经入包装了、实际要求是要求每一个产品都要经检查的，但现在基本上没检查了，质管部门成了摆设，全检线也真正成流水线了————产品只是在上面走过场，当然，听说要上级或客户要检查时还是会牺牲产量的，尽量每一个都检查到。正当我对这种现象纳闷时，新闻报道乔布斯死了，这样就不难理解了
最后，用人策略，一句话概括富士康特色：铁打营盘流水的兵，你不来有人来，中国人多，每年都有惊人的有劳力的青年大军，7月马上到了，那些收了富士康人事部门红包的专职高院校的领导们又该把自己的学生强租给富士康做劳力了，不去？？毕业证不想要了吧。
跳楼是真的，13号才在红光跳了一个，你不知道么？在富士康说话小心点，毕竟到处都是陌生人，经常看到在公交车上斗殴的，我在富士康干过，昨年6月进去的，我刚去的时候，大门那里是没有警车的，现在要停好多警车在哪里，太乱了撒，待遇嘛，不要听那些招工的人胡吹，假的，你去了第一个月如果哪个2000，你就可以烧高香了，我说的是全部除完你能拿2000的话，年轻人就不要去了，可以说，那是你的坟墓
是真的！暑假工资待遇是2000——3000元，还剩2500——2600！
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