根据劳动部 1995年4月22日 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答“......保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天......”，如果周加班时间超过36小时，可以要求赔偿。如果延长工作时间，应按不少于150%计发工资，但日加班时间不得超过3小时；如果休息日安排加班又不能安排补休的，应按不少于200%计发工资；法定节假日安排加班的，应按不少于300%计发工资，且不能以补休代替加班费。
算加班
