护士编制好考吗？考上了有什么区别啊

护士事业编与劳务派遣说实话差别很大，而且两者根本不在一个水平线上！

因为护士事业编属于正式的上岗人员，无论是在工资方面还是在用人单位方面都要优越于劳务派遣！护士事业编制是经过严格的努力考上去的，走的是国家的事业编制，工资是由国家资助，而单位也隶属于国家机关。而劳务派遣的性质就比着事业编差了很多，劳务派遣的用人单位是劳动公司，并非是在职事业单位，无论时资历还是合同的稳定性，都低于国家的事业编，更不用说入职以后的待遇！

而事业编还有一个极为显著的地方，那就是工作时间，这里是严格按照国家的固定来的！一般来说，事业编制的直属领导是国家性质的医院，一旦考上事业单位的医院，那么就是归国家管理，对国家负责，至于开除和职位的晋升，都是看国家的管理。而劳务派遣就不一样了，劳务派遣的护士归劳务公司管理，无论是工资还是福利待遇，和医院没有太大的关系，而升职和离职也是经过劳务单位决定，所以两者在性质上有着很大的差别！

简单来说，事业单位编制的护士就是铁饭碗，只要不犯太大的错误，一般不会被辞退，而且还有很高的晋升机制。而劳务派遣的护士仅仅效力于劳务公司，和医院没有太大的直接关系，一旦犯错误，就是劳务公司的管理问题，而这也是很多事业单位犯事将劳务派遣拉出来的原因！

总而言之，两者之间有着很大的区别，事业单位编制属于正式工，而劳务派遣属于临时工作人员，连着无论是隶属问题还是薪资待遇上有着很大的区别，所以两者根本没有多少可比性！

是比较好考的。编制考试和考公务员差不多。区别在于一个是在职的，一个是合同工。国家要求同工同酬，但是很多地方还是达不到的。
护士编制是指现在一般护士都是合同制的，而本人不直属于这家医院，是通过中介公司的，每几年签一次合同。拿到收的工资其实不是真正医院开出的工资，是被扣去中介费后的工资。而编制是直接属于医院的，工资拿全额，有养老金，不用签合同，医院不能随便开除等。

编制考试和考公务员差不多（或许不同地方还有不同规定），区别在于一个是在职的，一个是合同工。国家要求同工同酬，但是很多地方还是达不到的。比如我们这里，在职和合同工的工资差别还是很大的，而且合同工是没有住房公积金什么的，很多待遇上也跟不上。比如进修什么的，医院肯定优先安排在职人员。但是，合同工也有优点的，比如你对所在医院不满意，只要合同满了，你随时可以走人，不用向在职的申请人事调动那么麻烦。 希望我的回答对你有所帮助，祝你健康。

关于第一问题好不好考，这的看你准备情况，准备充分不难，不充分很难，但是你放心出题人一般不会出什么特别难的问题，毕竟是考护士而不是考大夫，第二个问题考上和没考上是有很大区别的，考上了你就是医院的正式护士了，工资奖金，福利待遇都比没有编制的强很多！而且这一般都是铁饭碗，工作不出特别大的纰漏的话，医院是不会辞退你的。

大啊，一个有编制，一个没有。如果你有能力，最好考有编制的吧，毕竟是铁饭碗啊。不管是不是有编制的，能考上都是很不错的工作。