你做好证据保存，例如给你发工资的工资条，别人的证明，单位的工作证等，你每天按点公司报道，如果不给你发工资你就申请仲裁，还要给你补上社保，他们还受罚。
一:合同，有合同不能随便开除。二:保留证据，如工资条等
去仲裁一定要收集证据，没有充分证据法官也帮不了你
