酒吧销售总监的工作职责和面试注意事项

酒吧销售总监工作职责：

1、参与制定酒吧的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成酒吧销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、培训、激励、考核下属酒吧员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、发展与协同酒吧和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
面试注意事项：
1、面试第一项肯定是服装穿着打扮要得体，因为是应聘酒吧销售总监，太严肃或太随意都不是很好，西服休闲装搭配皮鞋就可以了。
2、切记不能刻意贬低之前工作的单位。
3、面试前做好充分的准备工作，最好提前做一份营销计划书以备使用。
4、对于薪资待遇要求这块一定要慎重，百分之七十的应聘者都是在这个问题上被落选的。

　　

一：注意气场及形象
销售总监是一个中高级岗位，所以一定要有气场，外表形象非常重要，所以不管男女面试时一定要着正装。男性正装加领带，女性不要穿休闲衣服。
二：驾车去面试
应聘业务总监的人面试时最好自己开车去，车是身份像征，说明你前面工作很成功，如果你坐公交去面试，不太合适，有时候面试官也会很势利的。所以最好是驾车去面试，如果没有车最好也是打车去。
三：面试必会知识点—制订营销发展战略

业务总监必须会制订公司营销发展战略，制定销售目标，制定销售计划，销售目标分解到每个业务经理、域区经理、业务员身上，保证销售目标及战略达成情况，这些业务总监面试时或者工作后必须撑握的知识点哦，面试中面试官肯定会问到此类问题的。所以请在面试前必须做好相关准备工作。
四：面试必会知识点—起草和拟定销售制度

业务总监必须会起草和拟定销售制度各类销售管理制度，包括提成制度，产品推广管理制度，订单管理制度，收款管理制度等，这些制度做为一名业务总监都必须要会拟定。面试时也要对这些制度很熟悉，以防面试官会问你其中的一些问题点。这样就你可以对答如流了。
五：面试必会知识点—如何管理下属业务员

业务总监必须知道如何带领和管理好自己的下属业务员，通过人员管理来达到公司的业务销售目标。这些都是最基本的知识点，面试前也都必须撑握的。包括业务员的招聘，培训，考核等事项，这些都是面试官会问到的知识点。面试前必须做好准备工作。
六：面试必会知识点—如何培养下属业务员

业务总监需要对业务员进行培训、培养，培训的内容包括销售技巧培训，公司产品知识培训，沟通技巧培训。业务开发培训，业务谈判培训等。这些最基本的培养下属工作都需要知道。因为做为一个业务领头人，只有你的下属业绩好了，你才能有更好的发展，如果你下属不行，说明你领导得不行。这些知识点也是面试官会问你是如何管理好你的下属员工的，如果这样问你就能回答了。
七：面试必会知识点—客户维护及管理

业务总监通常都是业务高手，对开发客户，维护客户和管理客户，经销商都有一些很好的手段和方法，这些都应当及时给下属业务经理和业务员进行传授。这样整个团队才能达成公司的销售目标。面试官可能会问业务总监平时如何维护和管理客户的。
八：面试必会知识点—销售渠道管理

业务总监或销售总监都会对公司销售渠道很熟悉和很了解，知道如何开发销售渠道，这些对销售总监来说是非常重要的，所以在面试前必须知道你求职的公司产品销售渠道是怎么样的，这样在回答面试官问题时也就松紧了。
九：面试必会知识点—产品定价策略

业务总监或者销售经理必须知道自己所销售的产品是如何定价的，定价策略是怎样的，公司有哪些价格体系，比方说总监价是多少，销售经理价格是多少，业务代表价格是多少。还有业务人员提成及奖金如何计算。这些都是面试官肯定会问到的面试点。所以在面试前必须做好相关准备工作。
十：面试必会知识点—产品推广及宣传

业务总监或销售总监通常都会管理市场部，所以必须对公司产品推广这些方面的知识很熟悉，知道推广渠道有哪些，如何节省推广费用等。知道会样的广渠道有效果。这些面试官通常也会问到的哦。
十一：面试必会知识点—控制销售费用

业务总监或者销售总监都需要合理控制下属业务人员的销售费用，因为这些直接关系到业务人员的提成金额 或者销售成本，那么如何控制呢，这就是面试官会问到的知识点，所以在面试前必须去了解相关知识哦。