这个可不是几句话就能解决的事情。主要还是看你的领导的性格来定，要是有点头脑的领导是不会因为酒后言而怎么样下属的。这样你也就不用多说，只要多做就行。如果领导是按脾气说话的，那你说再多做再多也是无济于事，只能顺其自然。所以我认为主要的问题现在已经不在你了，而是看领导会咋做。以不变应万变！
