这是考反应能力的，一般不主动问薪资，假期，这是陷阱。你可以问一些专业的问题——这是需要去准备的，然后，提问水平一般反映了一个人的综合能力，所以，没有准备乱问，很可能就会在这个环节挂了。
面试官问：你还有什么问题要问吗？该如何回答
你可以问问你的这个职位会有什么晋升的空间。。
公司有什么战略考虑？
你问主考官，你想让我问什么问题呢？
