行政处分决定应当包括哪些内容

根据《行政机关公务员处分条例》第二章第六条 规定，行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第七条 行政机关公务员受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。

《行政机关公务员处分条例》第四十五条　处分决定应当包括下列内容：
（一）被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况；
（二）经查证的违法违纪事实；
（三）处分的种类和依据；
（四）不服处分决定的申诉途径和期限；
（五）处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。

警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种

行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。影响时间警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级两年、撤职两年、开除5年内不能重新录用。

行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。