劳动法对司机有做何规定

司机也是劳动者，和劳动者有一样的权利。
《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利：
（1）平等就业和选择职业的权利；
（2）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；
（3）获得劳动安全卫生的保护权利；
（4）接受职业技能培训的权利；
（5）享受社会保险和福利的权利；
（6）提请劳动争议处理的权利；
（7）法律规定的其他劳动权利。
法律规定的其他劳动权利包括：
1、依法组织和参加工会的权利（《劳动法》第七条）；
2、通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用
3、人单位平等协商的权利（《劳动法》第八条）；
4、依法解除劳动合同的权利（《劳动法》第三十二条）；
5、对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利（《劳动法》第五十六条）；
6、对违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告的权利（《劳动法》第八十八条）等。

司机不是奴隶，全国频频出现司机出问题，应该重视起来。

那要看是雇佣关系还是劳动关系，具体问题具体分析。雇佣关系适用民法通则，一般每天结算一次工资。劳动关系适用劳动合同法，即是否属于单位职工。

司机与一般的劳动者没有区别．同样适用．

只要签了合同与一般的劳动者没有区别