对以后的生活很盲目，不知道自己要干什么。

刚刚录制完课程，上线转转，收到一条求助，看着你的留言，想起当年不少趣事。你大可不必自卑，生下来什么都会什么都资深的如果不是转生人，绝对是妖精！脑袋迷茫、行动盲目对于大多数刚刚走出校门的学生来说是最具有代表性的状态，如果你现在什么都明明白白那才叫神奇，别说是你，很多人直到进了棺材都没搞清楚自己应该干什么。如果不是这样，阅历、经历、经验这些词就失去意义了。
针对你的情况，大概归纳成几个需要澄清的问题：
1、自我认知不足。看样子不止是不足，简直就是陌生。不幸中的万幸在于你自己发现了问题，这就好办了，剩下的无非是调整心态和寻找方法。自我认知不足，绝大多数人都是这个样子，这也没什么，认识得再深入一点就是了。话好说，过程要难一些，很是需要付出些精力和脑细胞，平心而论，这种思考往往被认为浪费时间或者总是在无果而终的状态下越来越混沌。
工具推荐：职业测评、素质测评、取向测评、特质测评、人格测评工具，现在更方便了，有不少测评工具已经软件化，用不着再换算成标准分，计算方差标准差，这边输入后台就测出来了。有一些测评工具在为世界五百强企业广泛使用，效果还是值得肯定的。需要注意的是，测评可以帮助你向个性化和自适化更进一步，更具体的选择仍然要靠自我剖析。如果你苦于不知道用什么测或者测评工具太多眼花缭乱无所适从，我很愿意尽一点绵薄之力。
2、不需要你知道马斯洛是谁，不过用不着他废话咱们也知道走到社会上以后首先要解决的必定是生存问题，哪拿钱多就去哪，这是最基本的原则，如果还能靠上点兴趣爱好那就更好，如果恰好是你所擅长的，那就是如鱼得水，人间天堂。这种说法并非我的本意，不过换位思考一下，八零后九零后，越往后越没有耐性“先择业再就业”，就算我拿出从480/月到年薪75万的实例也顶多新鲜几秒钟就不以为然，毕竟看上去比做起来更加美好和易于接受，何况是自己做。
找工作有三重境界， 第一重是找工做，找个活干，谋生，最近有位年兄饿死家中就是没想明白这一点。做工的过程就是打开视野，张开五官的过程，从学校的学生到社会人，再到职业人，需要时间转化。这个阶段能找到高薪更好，找不到不要奢求，你想要没人给，因为本身的素质和能力还没有入流，这是任何人都无法逃避的过程。在达到资深以前，高薪和你没有缘分（瓜没熟，揪都揪不掉，明白事的揪都不会揪），我也见过毕业就卖保险卖出百万家资毕业三年就开A6的，那要看你的胆子和头脑，不过这个和性格关系比较大。 第二重是找工作。第一重是睁眼睛看社会的过程，看明白了辨明了方向（大致方向，大多数人仍然迷迷糊糊，但比起前者看上去更像正规军），接下来的选择就是定向选择。第二重是入流的过程，这个过程是在职场里完成深度打拼，它将决定你有没有潜力把自己锻炼成资深的职场人。 第三重是找老板。第二重成功穿越之后，崭新的资深人士诞生，甭管高矮胖瘦，大量的人力资本已经凝结在身上，有不少人已经成长为行业翘楚和专家，这个时候就不再是瓜悬枝头无人问，而是瓜熟蒂落众人捧。如果说前两重是你找企业，这一重就逆转为企业找你，纸团掉在地上无人理睬，放颗钻石试试？这个阶段拿不到高薪才是怪事。
你现在是哪一个阶段一看便知。企业是势力的，他只注重能带来直接效益的能力和人力资本，这东西的多寡直接和收入挂钩。
3、决定你收入和前途的不是你的专业和学历，是社会需求。搞不清楚为什么接受高等教育的人从某些角度来看反而更愚蠢，大概是书读多了，脑袋僵化所致。每天都有大批的学生来咨询自己的专业如何能够大展宏图。说句题外话，学知识不是为了占有它们，最起码应该能够帮助我们提升判断力，高校教的那点东西除了帮助我们抻一抻脑细胞，大部分没有什么实用价值，在这一点上，技工学校绝对占得先机！如果不是博士学位，别死抱着那个专业不撒手，耽误事的就是它！为什么博士不好找工作，越往上越专，钻的越深，就那么点事，往社会需求里一放，早就看不到踪影。博士想不开咱们不计较。你要明白，社会需求才是找工作，最起码是找工作的指针。哈佛考古的博士来中国，有多少老爷子给他挖？社会没有那个需求。你可以说我不懂商业模式是因为我不是学经济的，可是有需求才有供给，越是供不应求越能抬上价钱，物以稀为贵的道理总应该明白。走出校门第一件事就是不要以爱好为中心，社会很现实，不是你爱好什么它就捧什么。爱好只能让你把工作做得更好获得更高的收入，而不能直接带给你收入。在学校里接触的就是那几本书那几门课，眼界被局限到全世界仅剩下那么点称得上“专业”实际百无一用的东西。在学校里可以理解，环境造就视野。到了社会上还敝帚自珍，就该好好想想问题在哪。
4、对于经验不足，涉世不深的人来说，勤恳踏实、多做多学、多看多想才是迅速成熟的法宝。用人单位在面试的时候也需要你的尊重，“我没做过”绝对不是一句能够直接把你Pass掉的话，“我也不知道”是死穴。学生的起点差不了多少，都是一脑袋热情、一肚子灵光，等着被打磨。HR清楚得很。近些年各单位招人越来越困难，不要看招聘网站上列出来的乱七八糟的东西，招的人不可能完全具备那些标准，就算有人看上去具备，不同的企业不同的环境不同的企业文化，一样会有诸多的问题，多资深的人也得磨合。所以，HR早就不指望一次到位，退而求其次（这个其次还占有很大比重），那些勤恳热情、乐于动脑善于解决问题，乐观又能吃苦耐劳、斗志昂扬的半成品就成了第二级的首选。这个时候，对自己的优势认识的清清楚楚，对用人单位了解得比较全面的人，自然就会对自己将要从事的工作有足够充分的认识，HR们绝对不会轻易拒绝这样的候选人。我看到的失意者大多是海投乱投简历，一天安排了好几个公司，记得乱七八糟，也没有做好了解和准备，基本是裸奔着冲进写字楼，与其那样，干脆别浪费你和HR的时间。有一些学生什么都不会，但是体现出绝对的诚意，面试前功课做得十分到位，一次成功者大有人在。由此看来，你还缺乏应聘的技巧，应该恶补。
做一下小结：你需要做的事情有：
1、做测评，帮助自己更客观地认识自己
2、跳出专业限制，仔细参考测评结果，给自己一个更深刻的评价，最起码要找到优势所在（别跟我说没有优势，没有没有优势的人，只有看不到优势的眼睛，顺便说一句）
3、重新认识美丽的社会，不要因为一点问题影响情绪，这都是学生气和不成熟的表现。心理阴暗的人看什么都阳光那叫做童话，心理阳光的人成功的几率才高。家家有本难念的经，人人都有难唱的曲，社会不会因为难而施舍给我们高额的收入，那东西是做成绩做出来的。心态不好，别的不说，就算你爱看苦瓜脸。HR也不会买你的帐。看电视不爱看可以换台，HR只能耐着性子看着一张张脸，甭管是科幻的、恐怖的还是悬疑的，给他们一个饱满的形象，没有坏处。
4、应聘缺乏技巧，没有章法，这一关过不去找一辈子也找不到工作，更不用说实现几重跨越。
5、时时刻刻不忘充电。忙活一天一无所获如果还影响情绪而至茶饭不思、深思倦怠、连书都不看，那就是愚蠢的平方，机会总是留给有准备的人，上午充的电下午就有可能用上，开卷有益，努力学习，都要坚持。

这个时候关键是不要让周围的环境和人影响你，自己仔细想想到底兴趣是在哪里，自己想要做什么。 做没有开始做之前，都是不会的，但是要确认方向，持之以恒，就一定能办得到

我刚毕业和你一样，我像大多数刚毕业的也会有这样的困恼啊！所以你先找一份你能胜任的工作，只有在工作中才能发现自己想要什么。我也是转了一圈才找到自己喜欢的工作啊！

先去找一家公司实习呗 ，别在乎工资肯定会有人要的。在那儿多学点东西撒！

我也是，现在和你一样的状况，你什么专业啊？