团队领导每次做事情之时，都不会顾及到其他人的感受，到底该如何面对？

我觉得遇到这样的领导，你就要考虑一下为什么领导会这样做了，因为有的时候有些领导可能没有顾及到员工的感受，但是他们的内心还是善良的。可能他们在形式上有一些不妥当，但是我们要对领导多多理解，因为很多领导工作都是很忙的，它们可能会遇到各种各样的问题来处理，而我们员工只需要做好我们本职工作就可以了。

但是领导如果经常不顾及别人的感受，那就是领导的问题了，我觉得你可以静下心来和领导好好沟通一下，或者和身边的同事找领导反馈一下，希望领导能会顾及一下大家的感受，我相信如果你的领导是一个非常善良的领导，他应该会考虑到你们的感受的，在未来的生活中，他也会对你们有一定的照顾，毕竟领导也是人，也是有感情的。

所以说遇到这种事情不要慌张，也不要难过，你只需要脚踏实地，全力以赴的做好自己就好了，你需要做的就是沟通和领导说清楚，你们不喜欢领导，这样也会让领导明白你们的心情是怎么样的，这样领导才会照顾到你们的心情，才会让你们以后的工作变得更加美好。

或许有的时候人生就是矛盾的，当你不喜欢做一件事的事情，你永远不会去做，既然你已经在这个公司这么久了，而领导虽然偶尔不会顾及你们的感受，但是我我相信经过你们的沟通，领导可以改善，如果领导要求你们做，你们不喜欢的事情，你们完全也可以去反驳，并且只要让领导知道你们愿意为公司付出，这就最好了。

跟随领导的安排去做事情，如果能成功当然更好，如果屡次失败的话，那离开这个团队吧。

有能力的话，就直接指出领导的不足，大不了换工作。没有能力，就忍着吧，学习到技能才是重点。

可以和团队领导好好沟通一下，告诉他这样子很不好，希望他能够改变一下。

一定要跟团队领导说一下这样的情况，要不然他们根本就不会在意的。