事业单位调转工作，编制能否带走的问题？

编制数是编制管理部门根据单位的工作职能、职责及工作量来设置的，编制核定后是给单位的，你到一个单位后只能是占用某一编制，不会属于个人，更不象你说的那样可以带走。
也许你考虑的是专业技术岗位问题，你现在的专业技术等级可能是4级或5级，这个原则上也是不可以带起的，要看你新单位的岗位设置情况，有否空缺岗位。有，才能聘用到相关岗位，对庆的拿相应的技术等级工资和绩效。没有则只能按新单位的最低技术等级聘任。当然现在还有特设岗位，可以解决极少数人员的出任问题。

编制是属于当地编委定给单位的，肯定是个人带不走的。只能是在新单位通过接受单位、主管部门（教师是教育局、医生是卫生局）和人事局，有的还要通过地区政府，为你个人申请后，有了编制，你才能通过差不多原单位同样的程序，把你原来的编制下掉。然后调走。总之七前八后活活要让你脱层皮，得做好长期奋斗的准备。当然，接受单位迫切需要你，原单位愿意你走的，要快一些。

编制是单位的。你带走了，单位不空壳了。你可能想问的是，编制的性质或者你个人“编制身份”可否带走吧。如果是事业编制，调动工作，可以调到事业单位去，并保留你个人的事业单位编制内工作人员的性质。如果是公务员编制，你可以调到党政部门或参照公务员管理的事业单位去，你依然是公务员的身份。你调走后，原单位的编制空编一个，你调入的新单位被你占用一个编制。如果新单位编制没有空缺，你只能暂时当临时工。

一个财政管理范围内能，跨省的不能

编制是带不走的。