一式二份就可以了，如果有特殊需要，弄成三份也不怕的。
这个不是必须要几份的，一般情况下是三份，公司和你各持一份，到劳动部门备案一份。有时没有劳动合同，同样可以认定劳动关系。当然那是很麻烦了。
一般情况下是两份，公司和你各持一份，如需到劳动部门备案的话就需要三份。
至少两份 纵横法律网-北京盈科苏州律师事务所-秦佳俍律师
