平安车险售后理赔工作怎么样

平安之所以臭名昭彰是有道理的 今天我亲自体验过 在沈阳铁西那边 不是销售的问题 根源在于内部员工 平安内勤一个个都可牛了 一个月少说3 4千 大部分靠关系 节假日福利多 比如销售员工过节能领1份大米 油或者什么 那么内部员工一定是双份 不把应聘和内部员工放眼里 是个人都能看出来 面试过程中你会深有体会的 我本是去复试的 一个复试需要3 4个小时 先跟你讲讲平安多牛逼什么的 最后环节是10个10个一起面试 有3个女的 一个负责问你问题 其中一个问题问我说 如果你不开单你能坚持多久 我说3个月 3个月不开单我就不给你们添麻烦了 拿着你们的钱 还不开单我还留着干什么 结果就是因为这句话 10个人就我一个没录取 我很费解 (作为销售你不开单 你怎么好意思呆好几个月 整个公司都要靠销售养好吗 第一个月不开单我可以理解 第二个月不开单我会墨迹几句 第三个月不开单 你就一定要给我个充分的理由 说白了 我就是想让你走 我不知道作为人事 是没做过领导 还是没干过销售 我之前一直在干销售 在两个公司月销售第一 也做过小领导 业绩重于一切 如果说作为人事 因为求职者哪句话说的你不爱听了 你就不要他 把一群乌合之众招到公司里来 那公司名声能好就他妈怪了 我是销售 不是来哄你开心的) 面试的人对我们每个人提问：如果好几个月你没开单 你能坚持多久啊？ 他们说：多久都行 我心想：这他吗脸是真大 还有个人当时说了一句话 我差点喷 那人说：我觉得平安改变了我的人生观。 我累个槽 跟你们这帮乌合之众在一起 我都嫌脏了我的人生观 人事是最废物的一个工种 拿着鸡毛当令箭的主 谁都能干 今天算是体验到了 我这辈子绝不会考虑去平安工作了 销售工作不多了去了 我也不会让身边的人去 如果你想混 你就去 沈阳这边2350 一单不开给你 毕竟人事不管你业绩 业绩不好人家把责任都推给你部门的经理 团长了