社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
由于是法定的，所以每月发放工资时，由企业从工资中代扣。
包含
社会保险有五项：工伤、医疗、失业、生育 养老保险。工伤保险和生育保险由单位缴纳，其余三项由单位和职工共同缴纳，单位可以在职工工资中扣除。
因而，职工拿到的实际工资少于应发工资。
各地规定不同，单论新劳动法，是包含有个人应付的保险金的
真正意义上的员工工资应为“应发工资”的概念，其中含保险、个人所得税等；日常众人常说的工资多指“实得工资”，即拿到手的工资，为应发工资扣除保险、个人所得税等。因此，法律法规所指工资为应发工资
保险是用人单位必须向社保机构缴纳的。含在工资内就是单位未缴纳社会保险。
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