个人感觉可以这样的步骤写：1.介绍企业文化的概念及起源；2.介绍企业文化的发展状况及其作用；3.由企业文化对个体的影响切入人才培养的话题；4.从企业文化的激励作用谈人才培养；5.从企业文化的凝聚力作用谈人才的保留；至于5S管理是日常管理的问题。尽管也可以作为企业文化的一部分，但在这里很难强拼到一起。
