职场上，该如何展现自我

2025-03-13 09:59:42

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回答1：

现在已经不是“真金不怕红火，酒不怕巷子深”的时代。不管酒有多香，巷子深，味道出不去。你需要把一些酒放出来让香味散发出来，这样大家才会知道。同样，在工作中，你就和酒一样。把自己推销出去，让别人认识你，这样才能展现自己。许多具有相似资质、相似条件、相似出发点的人，最终的发展是不同的。一个成功的人很大程度上取决于他是否知道如何及时推销自己，让别人记住自己，了解自己。虽然这是事实，但还是有值得注意的地方，让我们来看看吧！

很多职场人都知道“会哭的孩子有奶吃”，在职场，如何“哭”才能得到“奶喝”。首先让你的老板知道你工作的内容，让你的老板看到你工作的进展。否则，你只会瞎忙。在工作中，只有表现出主动性，表现出真诚和忠诚，老板才能找到你。当你向老板展现你的能力时，你要说明你的需求。因为“会哭的孩子有奶吃”，如果你不说你，你的老板不会给你任何支持。

你的成绩必须得展现出来。你不好意思说你的老板认为你根本没有表现，也许你的表现就是其他同事的了。在工作中，只有放下谦虚的态度，大胆地说出自己的成就，才能发现自己是个天才。你必须说明你所遇到的情况和困难。当你完成了你的工作，你需要谈谈你的处境和你的困难。但在谈到自己的困难时，一定要注意不要因为困难太大而导致老板换人或放弃项目。

你对未来的建议和计划，让领导听到心动，让他无条件地支持你。当你向老板展示业绩或项目进展时，你必须有建议和未来的计划。职场上最忌讳表现个人能力的是大白空话。在展示个人能力时，千万不要表现出空口说白话，要真诚。别忘了你的老板比你聪明。只有真诚，才能获得老板的信任和支持。在职场，最忌讳的就是聪明！最讨厌的人是经常说大白空话的人。一定要记住：真诚可以战胜一切！

回答2：

当我们在职场上拼打上几年之后，往往就会升职、加薪，而有的人却还是一直停留在当初入职时的那个职位，造成这种差异的原因有很多，比如在工作中只是埋头苦干，不知道怎样表现自己，也不知道在领导面前多说一些好话，这样的人就很难升职。

在工作中，不管你的是哪一类人，只要能获得领导的器重，就很容易让自己爬上另一个高的职务，无论你多么能干、多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通心声。　
也有的人在工作中发现与同事相处的不是那么的和睦，你发觉同事中有人跟你唱反调，不必为此耿耿于怀，这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得一些前辈的支持，让人对你不敢小视。　

　　　
在职场中，若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说“不”字，尽管你缺乏工作经验，但无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色表现。　　　　
在工作的时候一定要尽心尽力的完成领导交给自己的职务，不要投机取巧，在完成工作的时候也不要过于的骄傲，不要当着同事的面，说哪个同事或是领导的不好，学会总结自己的不足，多向别人学习，吸取一些失败的经验，这样才会让自己很快的升职。
在职场中完全可以表现自己，具体来说，可以从以下几个方面入手：
【1】把自己对工作的积极性表现出来 ——这个是工作态度的问题，没必要遮遮掩掩的，工作积极就是积极，不管是从领导安排工作还是汇报工作结果，都应该表现出你的积极态度来，至少让大家感觉到你是一个工作起来有激情的人，而不是死气沉沉的人。

【2】把自己的为人处世方式表现出来——这个一定要树立自己的职场标签，你热情大方，对谁都是这个标签，而不能随着人员的变化而变化，比如，见到领导时你非常热情，见到同事时就没了热情，这样别人会说你的人品有问题。

【3】把自己的才能表现出来——特别是工作之外的能力，比如公司举办什么活动的时候，要积极参加，你有唱歌的才能就报唱歌，你有跳舞的才能就跳舞，你有学员的本领就要参与演出等等，有时候你的业余爱好会让同事对你的看法发生根本性的变化。

【4】把你的耐心表现出来——遇到事情的时候不要太急，甚至遇到同事欺负你，遇到不公平事情的时候，也要先忍耐一下，这样不仅可以体现你的大度，还还能历练你的性格，久而久之，你在职场上就能游刃有余。

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