在对方不听劝阻执意要带孩童进入厂区的情况下，退而求其次的办法，只有要求当事人书写一个承诺书或者声明了。大致内容可以涵盖这几方面：1、你们公司已经告知了他关于不能带小孩进入厂区的规定，是他本人不听劝阻执意要带孩童进入厂区的。2、他本人及孩童在厂区内将遵守你们公司的一切规章制度。3、孩童在厂区内的监护责任由他本人负责。4、如孩童在厂区内发生任何意外事故或给他方带来任何损失，所有责任由他本人负责，你们公司不承担由此带来的任何责任和损失。个人意见，仅供参考哈！祝一切顺意！！
建立岗位制度，以组为单位，限制非工作人员进入，如有违反，扣组长的职能责任。你也可以任命带小孩的人为组长，让他带头执行。
不用协议，考核制即可
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