一切根据实际情况而定,这个劳动法都写好的,他们赖不掉,一般是给你离职前的工资加上补偿金一起给你,正规的企业按照合同法n再加一甚至加二加三,你要是一直没收到就可以准备劳动仲裁了,只要证据材料准备好,基本必胜。只要是公司主动解除劳动合同,公司就应该给员工补偿金,不管合同上写没写,只是给多少什么时候给双方可以协商,如果协商不成,可以通过劳动仲裁部门裁决。仅供参考。
在办理工作交接的时候支付。
依据《劳动合同法》第五十条
只要是公司主动解除劳动合同,公司就应该给员工补偿金,不管合同上写没写,只是给多少什么时候给双方可以协商,如果协商不成,可以通过劳动仲裁部门裁决。
没写不要紧的,这个劳动法都写好的,他们赖不掉,一般是给你离职前的工资加上补偿金一起给你,正规的企业按照合同法n再加一甚至加二加三,你要是一直没收到就可以准备劳动仲裁了,只要证据材料准备好,基本必胜。