没有功劳也有苦劳违背了什么原理

“没有功劳也有苦劳”违背了效益原理，效益原理指管理者在任何系统的管理中，都要注意讲究实效。没有功劳就是没有实效，实际价值，违背了效益原则。

效益原则要求管理不仅要追求效益，而且要综合分析，追求最优效益。同时效益最优是一个相对的、动态的概念，短期员优不一定长期最优，局部最优不一定整体最优。效益最优无限性要求企业必须从全局的角度考虑企业长远的发展。

扩展资料：

效益原则决定了经济效率要求税收能促进资源优化配置，有利于经济稳定增长和经济效益的提高。

产品设计的功能要符合成本效益原则，当且仅当收益不低于成本，才应采取行动。因此，只有收益（以愿意支付额外费用的消费者数量来衡量）不低于成本（以增加某一功能所能吸引的额外消费者数量来衡量）的时候，才应当增设某一产品功能。成本效益原则是所有经济学概念的源头。

参考资料来源：

百度百科-效益原则

1、事物具有内在规定性的原理。
2、价值具有认定性原理。
价值是主体认定的客体对主体的积极作用。功劳是价值；苦劳无价值。
在职场中千万别说“没有功劳也有苦劳”！

事物发展的实质是新事物代替旧事物
苦劳没有带来革新和进步，就是没有功劳
质量互变原理，苦劳看似是量变，但是没有结构上的变化或者创新就无法促进事物发展