个人社保证明可以算工龄么

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关世谨、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

扩展资料：

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发缓高养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

参考搜哪基资料来源：百度百科-工龄

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是携弊个人还是单位缴纳社保都应辩蔽族该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，并卜单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

个人缴的部分是不能延续工龄的，只能将腔物之前的7年，以缴费明细的方式打印出来指圆扮盖社保中心公章就可以让您现唯灶在的公务员的单位办理延续就行了。

哥们，你还在不啊，今年我也遇到你这样的问题，怎么解决的？

。。。去你档案所在地咨询