待遇这个事仁者见仁智者见智吧，而且我觉得也得看部门和你个人能力，你要想去就谈呗，合适就去不合适再找。至于好不好，怎么说呢，我是动力源的员工，我要说公司哪哪都好那明显不现实，就像楼上众位说的管理相对宽松，但是也看部门尤其是研发的也在加班也挺辛苦的，你要想好好干，机会肯定有，但是什么拉帮结派的我倒是还没遇上。
这还是要看个人啊，动力源那么多员工，如果公司不好也不会发展成现在的规模，某些人因个人能力问题抱怨公司，以公司为目标来发泄自己情绪，这很常见。。还请客观对待问题，动力源上市公司，待遇福利都还不错的。还请网友理性分析，把握机会。
在2019年部门调整新疆办事处不在安排人了，把一位干了15年左右（具体多少记不清了）老员工开了，就给了2w
前面那几位重复回答问题的【热心网友】好奇怪啊，恶意诋毁的行为也太明显了吧，你这样对提问题的人得不到帮助不说，还会误导人家，也许因为你的恶意回复，提问人就这样失去一份良好的工作机会。
下班有班车中午有食堂，工作时间比较宽松，请假较为容易 。但加班没有酬劳，工作干多干少一个样，没有相应的激励制度。少请一些没有用处的经理人，省下的钱能干很多事情。——来自卧龙阁 的真是分享哦
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