单位缴纳的养老保险使根据规定来划拨的,其缴纳部分是划入统筹基金,在职工退休后按月发放养老金使用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国社会保险法
单位缴纳的养老保险是进入社会统筹,也就是拿去养已经退休的人,今后你领社保也是一样,工作的人的单位为你缴纳。
一、一般在养老保险缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就会按月领取养老金,到那时候公司缴纳的那部分就可以进入个人账户。
二、如果你没有缴纳满15年,到了退休的年龄,一般社保部门只会返还个人缴纳的那部分以及相应的利息。
单位不缴纳他应该承担的养老保险的话你个人就没有办法参加养老保险,你退休的时候也就没有办法领取养老金。至于说单位缴纳部分划入统筹基金,这是养老保险的运作方式,不影响你个人受益的。
养老金是涉及你一辈子利益的事情,是很重要的。
因为个人缴纳的养老保险是不够支付你退休后的养老金的,所以要用单位缴纳作为补充,但就是如此,你如果长寿也不够,就有政府来补贴,但如果你在70岁前去世,那么你个人养老金账户可能有余额的,这部分亲属可以继承,但单位缴纳的养老金就进入政府补贴部分,为其他人去支付养老金了。也就是说,当你长寿时,你已经在使用政府补贴费用了,包括他人单位缴纳的养老保险了,而此时你个人和单位的养老保险早就用完了。
单位支付的进入社会统筹,也就是拿去养已经退休的人。今后你领社保也是一样,工作的人的单位为你缴纳。