工伤保险条例中有明确规定，单位必须在员工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么员工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。你可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。虽然你已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。具体，请咨询当地的劳动保障机构。
可自己申请工伤认定。工伤成立公司就应该赔偿你。
到当时劳动行政管理部门咨询。
工伤认定也可以自己申请，一年内都有效
你11月份出工伤,劳动法规定员工在工伤期间或者工伤的康复期间,是不能将员工离职的(包括你自动提出离职),工伤出院后有三个月的康复期,等康护期完成后,自己带上身份证和工伤资料等,去当地的社保窗口进行工伤的评残等级鉴定.鉴定结果出来后社会一次性的经济补偿.届时你要离开公司的时候,公司也需要给你一次性的劳动失能的经济补偿.
你是在工作时间,工作地点,因工作原因导致的意外伤害都属于工伤.如果公司不给申报可以去劳动局告他.
祝你好运!望采纳!
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