构成事实劳动关系的，同样受到劳动法保护。如果没有上工伤保险，工伤赔偿应该由老板赔付。工作期间因为工作原因受伤，一般就认定为工伤。没有买工伤保险也就不用走保险，保存好住院病历缴费记录等证明，向老板要求赔偿。
