人力资源管理，社会工作与管理，行政管理，网友们看看这三个专业哪个比较好

专业选择取决于未来您想从事的行业和岗位，他们都有相似之处，但也稍有区别：

1. 人力资源管理专业的主要就业方向为企业HR，未来主要工作内容为从事招聘、人力资源开发薪酬管理、绩效考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系处理、人力资源规划、人力组织建设等方面的工作；

2. 行政管理专业的主要就业方向为企业行政或内勤综合管理岗，未来主管工作内容包括资产管理、档案管理、制度管理、企业文化管理、各类后勤工作、各类外联工作、内部组织工作、综合事务助理型工作等方面；

3. 社会工作与管理专业的就业方向比较倾向于社工、社会关系调节与协调等方面的事务，更适合在非盈利机构任职。

希望上述分析对您的选择有帮助。

人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师。

人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你步入这个行业之前，具有人力资源管理师证书还是很有说服力的。

如果是对口就业市场收入综合对比，三个之中，是人力资源较好些。
当然这三个专业所学其实都比较泛，能选技能类专业的话，建议选其他技能类专业。
希望能帮到你，望采纳。

相对来说，人力资源管理专业要好一些，毕业后可以从事人力岗位，也可以考这方面证书

人力资源管理主要是企业的人力资源管理工作.
社会工作管理例如社区管理、财政、社会保险等。
中国的行政管理水平较低。
这三个行业都要有一定的人脉，特别是人力资源管理，现在的企业越来越重视人力资源这一块，很多大企业都把人力资源管理提升到战略管理上来。