军队文职和公务员哪个竞争大？

就目前来看，公务员相对竞争大一些，但是随着军队文职的热度不断上升，会慢慢赶上公务员码数颤的竞争，不管考什么，打铁还需自身硬，因毕判此，只要想考，备考工作必须越早越有利。迟败

你好，这个问题就好像问冰箱和电视哪个贵一样，太过笼统，你需要具体到岗裤扮做位。你看一下具体岗位的招录缺伍比，这个有些在网上可以找到，招录比越大，则竞争越大。胡衡
在中国的现行环境下，军队文职和公务员的竞争一般比企业大，招录比大于5的，建议理性报考。

都比较大，但是相对来说，主要还是靠大家的努力才可以

军队文职人员需要参加全国统一考试，然后按各招考单位统一发布最终具体招考计划，招聘符合条件的人员到军队工作。岗位职责是参照现役军官(文职干部)标准的非现役人员。没有军籍，实行聘用制管理的社会人才。

报考人员有学历要求，需要是普通高等学校全日制本科以上学历。定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。如果你报考的事科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不能超过35周岁。如果你报考的事科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不能超过45周岁。
实行岗位绩效工资制度：基本工资+绩效工资+军队服务津贴+其他津贴补贴组成。
与公务员对比，军队文职的优势有哪些？
优势一：工资高
公务员的薪资待遇相信大家都有所了解，随着工作年简汪限与职级的提升，薪资待遇到退休都是让人羡慕的。如果你选择了军队文职，在扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。基本试用期的工资就能在7000+，转正后本科毕业生能在9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右，是不是看着就让人心动。
补贴的话，文职的住房补贴比公务员的高出了不少，参照现役军官政策确定的标准执行的。其中除了2000多的住房公积金外，住房补贴的标准也是跟公积金差不多2000左右，不过根据地区经济水平不一样，具体金额还是有一定差异的。
社保是按五险两金缴纳，除了公积金还有职业年金，参照机关事业单位标准缴纳的。其中除了医疗保险外还享有医疗补助、探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等福利。
军队不需要缴保险费用，但是公务员需要缴15%的个人保险。所以这么算起来军队的工资比地方人员的工资要高出35%。
优势二：竞争压力小
我们知道有考试就会有竞争，只是相对来说军队文职的竞争压力比公务员的会小很多。2020年的国考来对比，有143.7万人通过国考报名审核，拦陵仔最终只会录取24128人，60：1的录取率。军队文职去年预计招聘9297人，报名总数只有14万人，最终参加考试也只有10万人，录取率基本是10:1。60：1和10:1的录取率，这么一对比压力是不是小很多了。待遇不错的情况下，竞争力汪冲还小很多，算是一个很大的优势了！连云港天翔教育