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如何提高工作的积极性？

2025-02-05 06:29:23

推荐回答（4个）

回答1：

如何提高工作效率？

回答2：

积极主动不仅指行事的态度,还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

责任感,从构词法来说是能够回应，即选择回应的能力。所有积极主动的人都深谙其道,因此不会把自己的行为归咎于环境、外界条件或他人的影响。他们根据价值观,有意识地选择待人接物的方式，不会因为外界因素或一时情绪化而冲动行事。

001拥抱自己的弱点，拒绝情绪化

情绪化没有错，但有可能错过，工作中最难不是能力的提高，而是你面对问题的态度和解决问题的方式。

积极主动的人则心中自有一片天地,无论天气阴雨绵绵还是晴空万里，都不会对他们产生影响。当然在工作中遇到困难也不会突然焦虑，更不会带着情绪去面对困难。

消极被动的人容易受到“社会天气”的影响。别人以礼相待,他们就笑脸相迎,反之则提出一副自卫的姿态。心情好坏全都取决于他人的言行,任由别人的弱点控制自己。积极主动的人理智胜于冲动,他们能够慎重思考,选定价值观并将其作为自己的内在动力。

罗斯福曾说:“除非你愿意,否则没人能伤害你。但只有真正接受了“我昨日的选择决定了今日的我”的观念,才可能说“我有权另做选择”。

002刺激和回应之间选择自由

心理学决定论者弗兰克尔认为一个人幼年经历会造就他的品德和性格，进而决定他的一生。

身为犹太人，弗兰克尔曾在“二战”期间被关进德国死亡集中营，他饱受凌辱，历经酷刑，过着朝不保夕的生活。虽然纳粹能控制他的生存环境，摧残他的肉体，但他的自我意识却是独立的，在刺激与对遭遇的回应之间，他有选择回应方式的自由或能力。

工作中难免遇到形形色色素质的人，三观不同不是错，但有差别。如果你被他人的弱点左右，那么你的高度一定有限。

弗兰克尔强大的内心力量可以帮助他实践自己的选择，超越纳粹禁锢。他用独有的自我意识，发掘了人性最根本的原则，在刺激与回应之间，人有选择的自由。

选择的自由包括人类特有的四种天赋。除自我意识外，还拥有“想象力”,即超越当前现实而在头脑中进行创造的能力,“良知即明辨是是非,坚持行为原则,判断思想、言行正确与否的能力;“独立意志”,即基于自我意识、不受外力影响而自行其是的能力。

微信公众号：剥果仁

回答3：

1
找业余的活动，提高兴趣。工作之余可以打打乒乓球、篮球、棋牌等等，丰富自己的业余生活。

2
工作时找份兼职，提高收入同时，丰富自己知识。

兼职现在非常多，但是要注意谨防受骗，搞搞写作还是不错的，既能学到东西，又能获得一些收入。

3
多看看那些没有工作的人，想想他们的苦衷，就会更加珍惜自己的工作了。

4
提高自己工作积极性，可以多给自己打气，为了多获得奖金，多工作即使累一些也值得。

5
多参加单位组织的活动，这样能更好的让自己投入到集体中，获得更多的人信任。

6
多为自己规划规划，对于工作，应该想方设法的多提高提高效率。

回答4：

如果没有什么特殊的原因，就休息一下，放松放松自己，没有问题的，每一个人都会有一个心理的调节期，你可能是有这方面的原因。

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