不属工伤!但厂里要负赔偿责任!
如果当事人是无偿帮忙或是由厂里临时雇佣的工人,在工作中受到损害的,厂里应负赔偿责任;如果是无偿帮忙,但厂里已明确拒绝帮忙的情况下,厂里不负赔偿责任。
按照我国司法制度,帮他人从事劳动的人身损害赔偿,一定会得到赔偿。具体简单介绍如下:1,符合成立事实劳动关系的,成立工伤,依法启动工伤认定和劳动仲裁程序。2,非劳动合同关系和非事实劳动关系的情况下,有偿帮工的,存在雇佣和加工承揽两种法律关系。雇佣关系,雇主依法赔偿。但是如果是承揽关系的,承揽人自行承担赔偿责任。承揽定做人对于合同形成过程中选任过错的仍然要承担赔偿责任。希望对您有所帮助,及时取证以维护自身合法权益。
当然算,一定要争取赔偿
肯定是。