劳动者是暑假工，而且签订2个月期限劳动合同，那么劳动者有劳动合同的，提前3天与的协商解除劳动合同，而且要求支付工资，不然，反映到劳动局解决。
如果不是试用期，是需要提前一月提交辞职报告的。
你最好还是通过书面的方式，提前一周告知。
