事假，职工因私事请假一般为事假，企业部门一般请事假要扣除工资的，国家公务员在规定天数内，可以不扣除工资，
病假，职工有病不能工作，并经过医生检查，开具病休证明，可以休病假，病假工资过去是根据本人工龄长短，按照本人的工资60%到100%支付，现在改为按照不低于社会平均工资的80%支付，但是，病假是有医疗期的，超过医疗期，企业可以解除合同。
产假，女职工生育，给予产假，一般是90天，产前15天，产后75天，
丧假，职工的近亲属亡故，可以给职工三天丧假，丧假期间工资照发，
公休假，公休假就是指的周六日休息，工资照发，遇到加班，支付200%加班费
法定假日，春节，五一，十一等法定假日，工资照发，遇到加班，按照本人工资300%支付加班费
年休假，年休假是根据职工工龄给予不同时间的年休假，年休假工资照发，最长的时间是15天
我们国家对于特别的假期，比如三八妇女节，八一建军节，都是指特定的人群，给予放假一天，或者半天，工资照发
规定就是这些假除了事假,其他的都不能以各种名义克扣工资绩效奖金等!
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