中信建投证券的待遇怎么样？我是在杭州这边的。

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

看到楼上说的，我只能说他是个外行，内行的都知道中信建投待遇高，因为走的是人才培养计划，而且必须是重点大学本科以上才收。二线城市月工资5000是有保证的，还不算提成和各种奖金，只要你是销售精英，选择它月入过万很轻松，一年十几万也很正常。这是全国统一标准，不要被别的券商全年招收的客户经理给误导了，不是一个标准，公司战略也不一样，别的证券公司1000多一个月很正常。你好好准备去面试吧，二线城市这个工资够舒坦了。

5000基本工资？这种情况一般反应了券商饥不择食，混不下去了，快倒闭的征兆，谎话满天飞！
大部分客户经理和经纪人都是混得很惨的 券商就是家族企业 没关系没后台很难搞到一个稳定的职位，客户经理经纪人都是最底层的。毕业生有个2000+顶天了 除非你真的很有能力。当然咯，也有一个月拿好几万的，但是，那毕竟那是少数人。你去看看券商的招聘就知道了，是不是客户经理常年招生嘛 呵呵 基本上忽悠一批 换一批 再招

三本也能进中信建投，对公司无语！！

5000+的工资是转正之后的事情
你问问转正之前多少 以及你是做什么工作的