工资表的制做与工资的计算方法无关。一般情况下,工资表中只需要列出工资的构成,如:姓名、基本工资、工龄工资、奖金、补贴等(各企业工资构成不统一)。至于工资怎么计算,需要根据你企业规定,自己想办法,有什么不懂,再咨询。
照你所说按月发工资就应该多少钱一月乘以月就可以了,不用记工作了多少小时因为是按月算工资嘛,小时工没有加班费我每天让你做12小时也是按小时算吗?那国的法
小时工工资表做应该注意一下几项:
1、小时工工资表必须要体现栏目:姓名、工作小时时间,小时工资标准,应发工资,实发工资,签收;当然如果还有其他约定补贴的话,可以增加一些补贴栏目,如整月出勤全勤奖等;
2、小时工工资是以工作的小时数计发工资的,计算方法为用工人实际工作的小时数,乘以约定的每小时工资标准,得出应发工资;
3、每个地方政府有给定的小时工资标准,原则上单位与小时工约定的标准不低于当地政府给定的标准;
4、小时工工资,按规定每半月要发一次,及时发放,这样一个月要造发两次。
加我吧我给你搞定,这个应该难度不大