首先,合肥海尔公司里面,有很多公司早指,都是海尔的,但是那是海尔和别人合资的,等于是海尔的配套公司。
其次,社保是按照企业的所在陆者配地来缴纳的。
再次,海尔公司里面,类似海尔工贸,海大塑胶,海尔毅昌,海尔华东包装,海嫌衫景包装这些企业,说的难听写,和海尔没有太多关系,等于是海尔的分包商或者叫配套供应商,顶多海尔有些股份而已,出了事,海尔根本不会管你的,不要总是看人家企业的名气,小心借牌子招聘的事情。
首先,海尔员工有部分是合同外包的,中国企业喜欢投机取巧,你明明在海尔上班,合同签订却是和别的电器公司或者人力资源服务公司,我对这种形式很反感做谈激!
其次,你的问题本质侍烂不是外包与否,而是中国当前社会保障制度的问题!照你所说,除非你在合肥治疗疾病,否则不能享受医保,那么住院你就尽纯袜量选择在医保地吧!这是中国社会户口制度的弊病,全世界没这样的!最近台湾都说可以把留学生包括大陆的留学生纳入健康保障,而我们的官僚们却整天喊基金亏损。养老保险入不敷出,鬼知道钱怎么花的!恐怕是把底层交的钱都报销高层vip病房了吧!否则看病花钱都有限额怎么可能亏损,药价出厂一块钱到了医院变成十块钱!其实如果把药价控制好了,没有医保报销那百分之八十百姓也看的起!总之官僚主义遗憾啊
这个估计是你公司当时招聘的时候打的旗号就是海尔公司,兆蚂谨现物消在这样族基的外包公司很多,为了能招到人,所以在招聘信息上都是说自己是本公司的
是的,什么荣事达洗衣机厂也是的,招工不是和厂里签合同,而是广东韶关的一家公司,这样将来出了事故,你就去到广东找人索赔能找得到吗,这样友信的事太坑人了。国家也不管人们的死活了,任由这样的企业玩退身,他们在58同城芦毕上大批的发信息,找员工,许诺高,结果每天陪告芹都干11.5个小时,你说为什么没人管?保险,有几个管用的啊,
你政策理解错了,就算是合肥的医保也能异地就医,就是悔敏报销的少一点。我家聊城的医保,在省城济南一样可陆态以看病,报销拿着单子回碧悉枝家报